RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://lumijoki.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 31.08.2026/Pykälä 168
| Edellinen asia | Seuraava asia |
1.10.2026 alkaen jaettavana olevien paikallisten järjestelyvaraerien käyttöönotto
Henkilöstötoimikunta 18.08.2026 § 45
Työ- ja virkaehto-sopimuksissa olevat paikallista järjestelyerää koskevat neuvottelulausekkeet ovat voimassa allekirjoituspöytäkirjoissa ilmenevällä tavalla (esim. KVTES 2025‒2028). Tämän sopimuksen kaikkien sopimusalojen paikallisten järjestelyerien osalta, erä neuvotellaan ao. pääsopijajärjestöjen tai sopijajärjestöjen edustajien kanssa pyrkien mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää järjestelyerän käytöstä tarkemmin tässä sopimuksessa ilmenevin kohdennuksin ja rajoituksin.
Paikallisia järjestelyvaraeriä ja paikallinen kehittämiserä tulevat 1.10.2026 laitettavaksi maksuu työntekijöille alla olevan taulukon mukaisina % osuuksina.
1.10.2026 paikallinen järjestelyerä on alun perin sovittu 0,4 %:n suuruiseksi. Koska sopimusta uudesta erityisopettajien työaikajärjestelmästä ei syntynyt, uudistukseen varattua 0,2 prosenttiyksikön osuutta kehittämiserästä ei käytetä ainakaan 1.10.2026 erän yhteydessä. OVTESin A–F-osiossa 0,02 prosenttiyksikköä käytettiin keskitettyyn ratkaisuun
Paikallinen järjestelyerä lasketaan mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta työnantajaan palvelussuhteessa olevien työntekijöiden sopimusalan palkkasummasta.
Koska kaksi paikallista järjestelyerää tulee voimaan samasta ajankohdasta 1.10.2026 lukien, on korotukset laskettava erikseen ja eri palkkasummasta, joihin ei kumpaakaan sisälly em. korotuksia.
Palkkasumma ei saa sisältää samoja palkaneriä useampaan kertaan tai useammalta ajanjaksolta (esimerkiksi takautuvat palkanerät)
Paikallisesti jaettavat € määrät 1.10.2026 alkaen |
| |||
järjestelyvaraerä 1.10 | kehittämiserä 1.10 |
| ||
0 | 0 | 0 | 0 | |
0,20 % | 0,40 % | yht /kk | Tekninen | |
21,07 | 42,14 | 63 | 0 | |
|
|
|
| |
0,20 % | 0,40 % | yht /kk | Tekninen hinnoittelematon | |
20,90 | 41,80 | 63 | 0 | |
|
|
|
| |
0,20 % | 0,40 % | yht /kk | KVTES VAKA | |
78,55 | 157,10 | 236 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | |
0,20 % | 0,40 % | yht /kk | KVTES hinnoittelemattomat | |
37,56 | 75,12 | 113 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | |
0,20 % | 0,40 % | yht /kk | KVTES MUUT | |
170,31 | 340,63 | 511 | 0 | |
|
|
|
| |
0,20 % | 0,18 % | yht/kk | OVTES | |
236,05 | 212,44 | 448 | 0 | |
|
|
|
| |
0,20 % | 0,18 % | yht/kk | OVTES Hinnoittelematon | |
13,81 | 12,43 | 26 | 0 | |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
Valmistelija Gran Kati
Esittelijä Talous- ja hallintojohtaja Gran Kati
Päätösehdotus Käydään neuvottelu maaliskuun palkkasummien perusteella laskettujen prosenttiosuuksien osoittamien euromäärien kohdentamistavasta.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin.
Henkilöstötoimikunta 18.08.2026 § 45
Tavoitteena ollut henkilökohtaisen työsuorituksen arviointijärjestelmän valmistelu on edennyt siten, että arviointi on mahdollista ottaa käyttöön syksyllä 2026 ja käyttää paikallisia järjestelyvaraeriä tähän tarkoitukseen.
Valmistelija Gran Kati
Esittelijä Talous- ja hallintojohtaja Gran Kati
Päätösehdotus Järjestelyvaraerät käytetään henkilökohtaisen työsuorituksen arviointijärjestelmän käyttöönottoon.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin.
Kunnanhallitus 31.08.2026 § 168
221/01.02.00/2026
Henkilöstötoimikunnan käsittely yllä
Valmistelija Talous- ja hallintojohtaja Gran Kati
Esittelijä Talous- ja hallintojohtaja Gran Kati
Päätösehdotus
Kunnanhallitus hyväksyy ehdotetut järjestelyvaraerien käyttöönottoperusteet.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia |