Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.06.2024/Pykälä 128

Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 23.04.2024 § 46 

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan työnkuva on ollut Lumijoella käytössä lähes kolme vuotta (1.8.2021 alkaen) määräaikaisena ja työnkuva tulisi nyt vakinaistaa.

Apulaisjohtajan tehtävän käyttöönottaessa varhaiskasvatuksen tilanne on ollut eri kuin tällä hetkellä. 2021 varhaiskasvatuksen ryhmiä oli 4 ja avointa varhaiskasvatusta oli kolmessa ryhmässä. Tällä hetkellä varhaiskasvatuksessa kuusi lapsiryhmää, kahdessa eri päiväkodissa ja henkilöstömäärä on lisääntynyt samassa suhteessa lapsien määrän kanssa. Myös työtehtävät ovat muokkaantuneet ja lisääntyneet tarpeen mukaan kuluneen kolmen vuoden aikana.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävänkuvalle ja työtehtävälle oli suuri tarve kolme vuotta sitten, kun työtehtävää otettiin käyttöön. Aikaisemmin ei Lumijoen kunnan varhaiskasvatuksen johdolle ole ollut minkäänlaista varajärjestelmää. Eikä tarve ole vähentynyt vaan päinvastoin. Varhaiskasvatuksessa eletään koko ajan muuttuvassa arjessa ja erilaisiin tilanteisiin on pystyttävä reagoimaan välittömästi.

Varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaan päiväkodissa tulee olla toiminnasta vastaava johtaja. Päiväkodissa erityisesti päivittäisjohtamisesta ja arjen toiminnan sujuvuudesta ja organisoinnista on jaettu apulaisjohtajalle. Varhaiskasvatusjohtajan ollessa estynyt hoitamaan johto- ja esimiestehtäviään, päiväkodilla on oltava toiminnasta vastaavan johtajan sijainen.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja ja varhaiskasvatusjohtaja toimivat työparina ja toteuttavat jaettua johtajuutta. Varhaiskasvatusjohtaja vastaa koko varhaiskasvatuksen järjestämisestä, ns. pidemmän tähtäimen valmisteluista ja on mukana päätöksenteossa, kun taas apulaisjohtaja vastaa jokapäiväisen arjen sujumisesta sekä mm. työvuorosuunnittelusta. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävään kuuluu myös lapsiryhmätyöskentelyä, esihenkilötehtäviä sekä pedagogista johtajuutta.

Apulaisjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 §, 31 §, 74 § tai 75 §:n mukainen kelpoisuus. Lisäksi kasvatustieteen maisterin tai kandidaatin tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto sekä riittävä johtamistaito tai lain 75§:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus.

Työntekijöihin ja viranhaltijoihin, jotka eivät toimi varhaiskasvatuslain mukaisessa päiväkodin johtajan tehtävässä, mutta toimivat jatkuvasti välittömässä esihenkilötehtävässä ja tämän lisäksi täyttävät varhaiskasvatuslain 26 §, 30 §, tai 31 §:n mukaisen kelpoisuusvaatimuksen, sovelletaan OVTES:n osion G varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan hinnoittelukohtaa (450000030).

Ohm. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävänkuva

Esittelijä Varhaiskasvatusjohtaja Näppä Matilda

Päätösehdotus .Sivistys- ja hyvinvointilautakunta esittää kunnanhallitukselle, että se päättää varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan viran perustamisesta ja viran täyttöluvan myöntämisestä sivistys- ja hyvinvointilautakunnalle toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2024 alkaen.

Päätös Sivistys- ja hyvinvointilautakunta kävi laajan keskustelun asiakohdasta ja sai varhaiskasvatusjohtajan taustaselvityksen tietoonsa. Sivistys- ja hyvinvointilautakunta päätti yksimielisesti jättää asian pöydälle jatkoselvityksien tekemistä varten. Asiaan palataan selvitysten valmistuttua.

Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 28.05.2024 § 60 

Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hakee täyttölupaa varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan toimeen 1.8.2024 alkaen.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtäviin edellytetään varhaiskasvatuslain 520/2018 26 §, 30 §, 31 §, 74 § tai 75 § mukaista pätevyyttä. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 luku 6§) Kelpoisuuden tehtävään tuottaa myös sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot.

Varhaiskasvatusyksikön apualaisjohtajan palkka määräytyy kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES osio G 7§ mukaisesti. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien päätehtävänä on varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana toimiminen. Apulaisjohtajan tehtäviin kuuluu johtaminen ja/tai henkilöstön välittömänä esimiehenä toimiminen. Tehtäviin voi kuulua myös osallistumista opetus- ja kasvatustyöhön.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan palkkahinnoittelutunnus on 45000030. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtäväkohtainen palkka Lumijoella tällä hetkellä (22.5.24) on 3177,90e/kk. Tehtävän vaativuus on otettu huomioon palkkauksessa.

Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävänkuva on kuvattu tarkemmin oheismateriaalissa. Tehtävänkuvaan kuluu niin hallinnollista työtä kuin lapsiryhmätyöskentelyä. Tehtävänkuva voi muuttua tilanteiden muuttuessa ja niistä päättää toimialajohtajana varhaiskasvatusjohtaja. Tällä hetkellä työaika jakaantuu noin 40% varhaiskasvatuksen hallinnollisiin työtehtäviin ja 60% resurssina lapsiryhmätyöskentelyyn. Apulaisjohtajan lapsiryhmätyötehtävät voivat olla sovitusti työntekijän sijaistamista ja/tai resurssina äkillisissä henkilöstön poissaolotilanteissa.

Ohm. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävänkuva

Esittelijä Varhaiskasvatusjohtaja Näppä Matilda

Päätösehdotus Sivistys- ja hyvinvointilautakunta esittää kunnanhallitukselle, että se päättää varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan täyttöluvan myöntämisestä sivistys- ja hyvinvointilautakunnalle määräaikaiseen toimeen 1.8.2024-31.7.2025. Työtehtävät jakautuvat 20% hallinnollisiin ja 80% lapsiryhmätyöskentelyyn lautakunnan 8.6.2021 pykälän 53 päätöksen mukaisesti.
Määräaikaisuuden perusteluna on, että valtuusto päivittäessään kunnan hallintosääntöä syksyn 2024 aikana, arvioi samalla myös varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan virkanimikkeen tarpeellisuuden sekä arvioidaan kunnan syntyvyyden kehityksen vaikutusta varhaiskasvatuksen hallinnon laajuuteen.

Päätös Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyi päätösehdotuksen.

Kunnanhallitus 11.06.2024 § 128  

104/01.01.00/2024  

Esittelijä Kunnanjohtaja Karsi-Ruokolainen Paula

Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää täyttöluvan varhaiskasvatuksen määräaikaisen apulaisjohtajan toimen täyttämiseen sivistys- ja hyvinvointilautakunnan esityksen mukaisesti. Kunnanhallitus vahvistaa apulaisjohtajan tehtäväkohtaisen palkan.

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti. Kunnanhallitus vahvisti apulaisjohtajan tehtäväkohtaiseksi palkaksi 3002,63 euroa/kk OVTES osio G:n  varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan hinnoittelutunnuksen (450 000 030) mukaisesti.